Исключения
Нужно ли уведомление, если компания обрабатывает только данные работников?
Само по себе ограничение обработки данными работников не является действующим самостоятельным исключением из обязанности уведомлять. Нельзя полагаться на старые памятки, в которых трудовые отношения автоматически освобождали от уведомления.
Проверьте актуальный перечень исключений части 2 статьи 22. Сейчас в ней действуют только пункты 7–9: пункты 1–6, включая прежнее исключение для трудовых отношений, утратили силу с 01.09.2022. Для исключительно неавтоматизированной обработки предусмотрено отдельное основание (п. 8), но его нельзя применять к процессу, который фактически использует средства автоматизации. Наличие бумажных личных дел не означает, что вся обработка неавтоматизированная: нужно учесть кадровую систему, электронные таблицы и другие операции. Решение об исключении следует документировать.
- Нормы
- 152-ФЗ, ст. 22 ч. 2 п. 7–9 (в ред. 266-ФЗ от 14.07.2022)
Ссылки сверены с текстом документов
Материалы носят справочный характер и не являются юридической консультацией. Нормы сверены по состоянию на 10.10.2026; перед применением проверьте действующую редакцию актов.
Смежные вопросы
- Когда нужно уведомить Роскомнадзор об обработке персональных данных? Общее правило — уведомить Роскомнадзор до начала обработки. Исключения предусмотрены частью 2 статьи 22, и применимость исключения нужно обосновать…
- Всегда ли нужно согласие работника на обработку его данных? Не всегда: часть кадровой обработки необходима для исполнения закона или трудовых отношений и может иметь самостоятельное основание.
Другие вопросы раздела «Уведомления Роскомнадзора»
Ещё вопросы о персональных данных
- Что изменилось в обзвонах с 01.09.2025: нужна ли маркировка и можно ли звонить клиентам без согласия?
- Можно ли звонить и писать в компании и руководителям холодно, по данным из открытых источников (B2B)?
- Можно ли в программе лояльности строить профиль клиента и персональные предложения и применима ли ст. 16 152-ФЗ?
- Можно ли публиковать отзывы клиентов с ФИО и фото и объявлять победителей розыгрыша с именами?
- Могут ли за одну рассылку без согласия оштрафовать и ФАС, и Роскомнадзор?