Обязан ли работодатель отвечать на запросы полиции, приставов, прокуратуры и суда о работнике?

Роскомнадзор разъясняет, что запрос должен быть мотивированным: в нём указываются цель, ссылка на правовое основание и полномочия, перечень запрашиваемых сведений. Сроки ответа зависят от органа: прокуратуре — в течение пяти рабочих дней, в ходе проверки исполнения законов — двух рабочих дней, при угрозе жизни и здоровью людей, имуществу, окружающей среде, безопасности государства или при чрезвычайных ситуациях — в течение суток (п. 2, 2.1 ст. 6 Закона о прокуратуре); приставу, запросившему сведения (п. 2 ч. 1 ст. 64 229-ФЗ), по общему правилу ч. 10 ст. 69 отвечают в течение трёх дней со дня получения запроса, удержания из зарплаты по исполнительному документу перечисляются в трёхдневный срок со дня выплаты (ч. 3 ст. 98 229-ФЗ). Полиция вправе по мотивированному запросу безвозмездно получать сведения, в том числе персональные данные (п. 4 ч. 1 ст. 13 3-ФЗ); срок указывается в самом требовании и не может превышать одного месяца с момента его вручения (ч. 4 ст. 13).

Передавать нужно только запрошенное и только органу, указанному в запросе. Запрос по телефону или письмо без реквизитов и полномочий — не основание: ответ даётся после получения надлежаще оформленного запроса. Прокуратура не вправе требовать сведения, не относящиеся к предмету проверки или ранее ей представленные (п. 2.3 ст. 6 Закона о прокуратуре).

Практические шаги: назначить ответственного за ответы на запросы; проверять полномочия и подлинность запроса; отвечать официальным письмом с перечнем переданных сведений; вести журнал передачи данных работников госорганам.